Folha de Pagamento e Benefícios

A Apriori oferece serviços de folha de pagamento e administração de benefícios que podem ajudar a melhorar a eficiência de tarefas tradicionalmente complexas e trabalhosas para as empresas.

A partir da entrega de uma perspectiva estratégica e de tecnologia, integramos as competências da nossa equipe de profissionais com a área de Recursos Humanos de nossos clientes de forma a contribuir com o alinhamento de práticas, políticas e visão corporativa. Elaboramos folha de pagamento e administração de benefícios, além de todas as rotinas trabalhistas, previdenciárias e tributárias, desde a admissão até a rescisão de contrato laboral, bem como a geração de diversos relatórios de controle e acompanhamento com transparência e eficiência. 

Dentre as atividades realizadas destacamos:

  • Lançamentos por processamento eletrônico através de apontamentos e informações fornecidas pelos nossos clientes através de área restrita do website da Apriori que permitem a elaboração de:
    • Registro de admissão de empregados;
    • Folha de pagamento mensal / adiantamento quinzenal de empregados;
    • Folha de pagamento de sócios;
    • Cálculo de férias;
    • Décimo terceiro;
    • Provisão de férias e décimo terceiro;
    • Cálculo de verbas rescisórias.
  • Atualização de registros individuais de empregados (admissões, demissões, férias, ausência, atualizações salariais, dados cadastrais, etc.).
  • Elaboração de comunicados de acidente de trabalho e afastamentos.
  • Geração de holerites.
  • Auxílio nas tarefas rotineiras relacionadas ao desligamento de funcionários.
  • Preparação e envio das guias de recolhimento do IRRF, INSS, FGTS, contribuição ao sindicato dos empregados e contribuição sindical da empresa.
  • Geração e entrega das obrigações assessórias como DIRF, RAIS, CAGED e demais exigências, conforme legislação atual.
  • Acompanhamentos de homologações no Ministério do Trabalho, Sindicatos, Câmara Arbitral, dentre outros.
  • Elaboração de mapas de acompanhamento de concessão de férias.
  • Processos de administração e gestão de benefícios.
  • Acompanhamento de acordos, convenções e dissídios coletivos.
  • Atendimento a fiscalização Previdenciária.
  • Orientação e controle da aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como daqueles pertinentes à Previdência Social e de outros aplicáveis às relações de trabalho mantidas pela contratante.
  • Assistência no processo de contratação ou demissão.

Para a realização dessas atividades, nossos sistemas de folha de pagamento e administração de benefícios estão totalmente preparados para atender as informações requeridas pelo e-Social e EFD-Reinf.


Usamos cookies para personalizar conteúdos e melhorar a sua experiência. Ao navegar neste site, você concorda com a Política de Cookies Aceitar